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Talent Associate (w/m/d)

 

Die HUK-COBURG Autowelt ist die Autohandelsplattform von Deutschlands größtem Kfz-Versicherer. Als junges Tochterunternehmen der HUK-COBURG entwickeln wir zukunftsweisende Mobilitätsangebote rund um das privat genutzte Kfz.

Als Talent Associate verantwortest Du den Personalaufbau eines schnell wachsenden Corporate Start-ups. Du leitest den Recruiting-Prozess in Eigenverantwortung und identifizierst dabei geeignete Kandidaten, leitest Interviews und verwaltest bestehendes Personal. Du identifizierst Kanäle für die Suche von geeigneten Kandidaten und baust eine Recruiting-"Pipeline" für die HUK Autowelt auf. Du unterstützt dabei neue Mitglieder, schnell in den Betrieb und das Team zu integrieren. Du bringst Dich mit viel Energie und Initiative ein und wirst als kritischer Bestandteil des Teams den Aufbau unseres Corporate Start-ups unterstützen.

 

Das erwartet Dich bei uns:

  • Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibung und Durchführung der Interviews bis zur Anstellung von Bewerbern und Verwaltung von bestehendem Personal
  • Entwicklung von Auswahlverfahren und Instrumenten zur Potenzialanalyse von Kandidaten
  • Nutzung von traditionellen und Social-Media-Kanälen (inkl. Koordination mit Headhuntern) zur Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten
  • Aufbau einer Recruiting-"Pipeline" für die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Bewerbern und Kandidaten für notwendige Stellenbesetzungen
  • Durchführung von Interviews und Bewertung von Kandidaten sowie Vorbereitung von Vorschlägen für die Geschäftsführung
  • Gestaltung und Durchführung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
  • Koordination des Ausbildungsbereiches sowie Betreuung unserer Studenten

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung (z. B. zum Personalfachkaufmann)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen Human Resources
  • Erfahrung beim Sourcing von Kandidaten über traditionelle und Social-Media-Kanäle
  • Erfahrung in der Durchführung von Interviews im kommerziellen Umfeld
  • Starker Eigenantrieb und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie lösungs- und zielorientiertes Handeln
  • Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie eine kommunikative Art

Wir bieten:

  • Familienfreundliches Corporate Start-up mit tollem Start-up-Flair
  • Sympathisches, dynamisches und hoch motiviertes Team
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Hands-on-Mentalität
  • Steile Lernkurve durch spannende Herausforderungen
  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum ab Tag 1
  • Chance, ein neues Corporate Start-up von der Konzeptionsphase an zu begleiten

Interessiert?

Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Starttermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@HUK-autowelt.de

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bei Rückfragen steht Dir gerne Frau Rebecca Everts unter der Telefonnummer +49 211 54232326 zur Verfügung.